Desayuno Aplicativo IGJ

Desayuno IGJ "Instructivo Aplicativo"
(Duración: 2hs aproximadamente)


Desayuno dirigido a responsables y colaboradores del área contable; encargado de la presentación de los estados contables ante IGJ.

Temas:

• Obligatoriedad
• Actualizaciones
• Vistas más frecuentes
• Instructivo para el armado del aplicativo

Desayuno ISO 9001

Desayuno: ISO 9001
(Duración: 2hs.)
¿Qué cambios propone la versión 2008 de la nueva norma? ¿Cómo se interpretan los cambios en la nueva versión? ¿Cómo afectan los cambios a los sistemas implementados? ¿La versión 2008 es compatible con otras normas de sistemas de gestión?

La actividad se centrará en analizar los cambios propuestos para el borrador de la Norma ISO 9001:2008

Temas

• ISO 9001:2008; Estado y calendario de aprobación
• Principales cambios. Identificación e interpretación de los requisitos modificados
• Implementación de cambios

Curso: Evaluación de Proyectos

Curso: Evaluación de Proyectos
(Duración: 4hs.)









TEMARIO

• Qué es un proyecto
• Qué significa dirigir un proyecto
• Proceso de dirección de proyectos
• Ciclo de vida
• Componentes del sisema de gestión
• El contexto del proyecto
• Selección del proyecto
• Planificación: Objetivos
• Tipos de planificación
• El proceso de planificación
• Formulación de necesidades
• Alcances y requerimientos
• Programación del proyecto
• Los recursos y el equipo del proyecto
• Costos del proyecto
• Estimaciones - Métricas de los costos
• Propósitos y pasos del control
• Instrumentos para el control
• Administración del riesgo
• Fallas comunes
• Las comunicaciones del proyecto
• El cierre de proyecto

Curso: Workshop IFRS “Normas Internacionales de Información Financiera - Casos de aplicación”

Curso: Workshop IFRS “Normas Internacionales de Información Financiera - Casos de aplicación”
(Duración: 8hs.)

Es necesario comprender las IFRS para poder actuar de forma adecuada en la región. Reconociendo y midiendo los ingresos, el inventario las inversiones, la propiedad planta y el equipo; así también como entender la conversión en moneda extranjera. En el seminario se presentaran los requerimientos actuales de las IFRS

TEMARIO

• Introducción a las IFRS en la región
• Reconocimiento y medición de ingresos
• Recocnocimiento y medición de inventarios
• Reconocimiento y medición de inversiones
• Reconocimiento y medición de inversión Planta y Equipos
• Reconocimiento y medición de provisiones y contingencias
• Conversión de moneda extranjeras

Curso: Evaluación de Desempeño

Curso: Evaluación de Desempeño
(Duración: 8hs.)

"Herramientas prácticas para mejorar la productividad del equipo de trabajo"

El adecuado manejo de la entrevista de revisión de desempeño es la herramienta más poderosa que tiene el supervisor para lograr acuerdos duraderos , que provean un elevado grado de compromiso y motivación en los integrantes del grupo de trabajo.

TEMARIO

• Revalorizar a la persona dentro de la empresa como un valor diferenciador en los negocios actuales
• Analizar una herramienta que sirve para, el desarrollo, la realización y la motivación del equipo de trabajo
• Alinear las necesidades de la organización con las expectativas de los colaboradores
• Maximizar el uso de una herramienta habitualmente utilizada para cumplir con un trámite burcrático

Curso: Desarrollo de competencias: "Eficiancia ante la presión laboral"

Curso: Desarrollo de competencias: "Eficiencia ante la presión laboral"
(Duración: 4hs. por módulo)

"Equilibrar nuestras emociones para que jueguen a nuestro favor"

En el día de hoy nos vemos invadidos por el mundo globalizado y la aceleración del mismo. Es por eso que el seminario ofrece las herramientas para convertir una crisis en una oportunidad. El curso es dictado en dos módulos complementarios e independientes, ofreciendo la posibilidad de potenciar la efectividad en situaciones de estrés y la efectividad interpersonal en situaciones de tensión. La teórica y práctica del seminario integran la forma eficiente de enfrentarse ante la presión laboral.

TEMARIO
Módulo I

• Introducción: Estrés como fenómeno físico
• Desarrollo de competencias personales para enfrentar tensiones
• Fases de estrés como respuesta de un individuo. Síntomas - Grupos de síntomas
• Herramientas de medición del estrés y su validez
• Habilidades básicas de conciencia
• Tolerancia al malestar. Ejercicios
• Regulación de las emociones
• Relajación

Módulo II

• Definición y presentación de habilidades sociales
• Adquisición de habilidades según el modelo de aprendizaje social
• el stress como fenómeno social
• Estresores internos y externos
• Fases del estrés en el trabajo
• Inventario de indicadores de tensión y ansiedad. Ejercicios
• Efectividad interpersonal
• Asertividad
• Integración: técnicas para regular el stress laboral y recursos simples

Curso: Habilidades de los Mandos Medios en la era del Conocimiento

Curso: Habilidades de los Mandos Medios en la era del conocimiento.
(Duración: 6hs.)

"El paso de la operación al liderazgo"

El eje del desarrollo económico de toda organización, hoy en día es la persona, resalta entonces la importancia que sus competencias sean las adecuadas para el logro de los objetivos organizacionales.

TEMARIO

• Planificar su trabajo y el de su equipo
• Fortalecer su rol de coordinador
• Mejorar sus habilidades de gestión con foco en los procesos clave de negocio
• Dominar las nuevas herramientas de gestión de Capital Humano
• Formar a los mandos medios como fuertes y definidos agentes de cambio
• Actuar sobre los procesos, conocimientos y relaciones interpersonales
• Utilizar la comunicación como herramienta para lograr acción y resultado

Curso: Finanzas Para no Financieros

Curso: Finanzas Para no Financieros
(Duración: 8hs.)

"Por que la excelencia reside en esforzarse por más"

Muchas veces los cargos jerárquicos son ocupados por personas que no cuentan con una formación profesional económica- financiera. Esta realidad nos rodea con frecuencia, es por ello que el curso ofrece herramientas contables y financieras a fin de que el participante pueda adquirir a largo plazo, eficiencia en sus acciones.

TEMARIO

• Comprender el balance de nuestra empresa
• Controlar el equilibrio patrimonial
• Relación de la estructura financiera con la estructura económica del balance
• Control de la rentabilidad económica y financiera
• Cuadro de mando financiero a partir de la pirámide de ratio

Curso: Empresa Familiar

Curso: Empresa Familiar
(Duración: 4hs.)

"El grupo familiar tiene la fortaleza de la confianza y con el correr del tiempo necesita la profecionalización"

Armar una empresa implica además de evaluar las variables económicas, financieras y de mercado, armar un equipo de trabajo capaz de lograr en un tiempo determinado una competencia básica para consolidarse.

TEMARIO

• Autonomía de la empresa familiar
• Protocolo familiar
• Anticipar y prever los roles de cada integrante
• La familia compuesta por personas clave
• El sueño de un emprendedor para pasar a la segunda generación

Curso: Discoverer Usuario

Curso: Discoverer Usuario
(Duración: 14hs. en dos días)

"Las herramientas tecnológicas vienen junto con cada hora de los días; aprender para el éxito"






TEMARIO

• Introducción a Oracle Discoverer para Usuarios Finales
• Creación de consultas Ad-Hoc
• Gestión de consultas
• Personalización de propiedades de Visualización
• Aplicación de condiciones y uso de parámetros
• Creación de ordenaciones por grupos y aplicación de funciones resumen
• Creación de elementos calculados
• Programación y gestión de hojas de trabajo modo Batch
• Análisis gráficos de datos
• Exportación de hojas de trabajo a otras aplicaciones

Curso: Atención al Cliente

Curso: Atención al Cliente

(Duración: 8hs.)


"Herramientas que permiten mejorar la satisfacción de los clientes"

Seguramente todos compartimos frases como: "nuestros clientes son la base de nuestro crecimiento", "para ellos trabajamos", "primero está el cliente", pero... ¿hasta dónde cumplimos con lo que decimos? ¿hasta donde se entiende que cualquier proceso interno no realizado con eficiencia puede repercutir en el cliente?

TEMARIO

• El cliente y su importancia
• Satisfacción al cliente y el triángulo de la satisfacción
• Momento de verdad
• Calidad en servicio al cliente
• Aspectos que crean valor
• Manejo de clientes difíciles
• Comunicación eficiente

Curso: Comunicación Exitosa

Curso: Comunicación Exitosa
(Duración: 4hs.)

"Decodificar el Feedback e influir en el medio a través de la comunicación"

La comunicación efectiva se produce cuando logramos elaborar un sentido compartido que antes no existía. Comunicación efectiva es la red de sentido que fluye entre los miembros de organizaciones altamente desarrolladas. Comunicación efectiva es una disciplina organizacional.

TEMARIO

• Diálogo y discusión experta
• Reprogramación de nuestros modelos mentales
• Escucha activa
• Protocolos de conversaciones efectivas
• Conversaciones difíciles
• La conversación de los sentidos y de la identidad

Curso: Administración Personal del Tiempo

Curso: ADMINISTRACIÓN PERSONAL DEL TIEMPO

(Duración: 4hs.)

"Un factor clave para el crecimiento organizacional y desarrollo personal"

El seminario brinda herramientas prácticas para administrar eficientemente el tiempo, esto constituye una clave de eficiencia para resolver temas importantes, fortalecer las variables de gestión de las personas y, al mismo tiempo, colaborar con el crecimiento de su organización.

TEMARIO

• ¿Qué es la objetividad?
• ¿Cómo llegar a ser una persona efectiva?
• Aspectos prácticos para ser efectivo
• Herramientas para desarrollar la efectividad
• Eficiencia
• Uso del tiempo
• Efectividad en el trabajo
• Causales de pérdida de tiempo
• Calidad de vida laboral

Historia de Auren

En 1989 se funda el Estudio Tezanos Pinto, Salerno Caride Fitte y Asociados, con el fin de brindar servicios principalmente en asesoramiento y auditoría contable, impuestos y outsourcing.

En 1996 forma parte de AlliotGroup red mundial de consultoras, con oficinas en más de 70 países, facturación anual de Euros, 700 millones y 3.000 profesionales.
En el 2001 el estudio cambia su nombre a AUREN; Siguiendo los lineamientos de AUREN España.

Actualmente AUREN tiene oficinas en Buenos Aires, Tucumán, Rosario, Mendoza y Córdoba. Cuenta con 140 profesionales en su staff y una diversidad de servicios entre los cuales están: Auditoría, Impuestos, Laboral, Outsourcing, Asesoramiento ISO 9000/ ISO 14000/ OHSAS 1800, Management, Capacitación, Capital Humano y Finanzas Corporativas. También cuenta con una Sociedad Fiduciaria y participa activamente en un SGR.